Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/46827
Title: Специфика современной корпоративной культуры
Other Titles: Specificity of modern corporate culture
Authors: Харламов, М. И.
Kharlamov, M.
Issue Date: 2017
Publisher: Уральский федеральный университет
Citation: Харламов М. И. Специфика современной корпоративной культуры / М. И. Харламов // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2017. — С. 615-621.
Abstract: В статье рассматриваются некоторые проблемы корпоративной культуры современного общества. Характеризуются факторы развития современной концепции корпоративной культуры. Анализируется сущность корпоративной культуры, которая проявляется в виде ряда аспектов, формирующих содержательные характеристики культуры общения и взаимодействия в определенных коллективах.
The article discusses some problems of corporate culture of modern society. Characterized by the factors of the development of the concept of corporate culture. Analyzes the nature of corporate culture which is manifested in the form of a number of aspects, forming the characteristics of the culture of communication and interaction in certain groups.
Keywords: CORPORATE CULTURE
ORGANIZATION
TEAM
SOCIETY
CULTURE
FACTOR
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ОРГАНИЗАЦИЯ
КОЛЛЕКТИВ
ОБЩЕСТВО
КУЛЬТУРА
ФАКТОР
URI: http://hdl.handle.net/10995/46827
Conference name: XX Международная конференция памяти профессора Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Conference date: 16.03.2017-18.03.2017
ISBN: 978-5-91256-358-4
Origin: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2017
Appears in Collections:Когановские чтения

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
klo_2017_073.pdf329,23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.