Исследование технологии подбора персонала

Abstract

In a market economy, one of the main success factors of the organization is personnel. This staff provides efficient use of all types of resources available to the organization from the staff depend on its economic performance and competitiveness. Management of the organization should always remember that it is responsible for the correct selection of people who could implement its strategy, as well as for ensuring that employees feel good at work, which would correspond to their abilities and opportunities.

условиях рыночной экономики одним из главных факторов успеха организации является подбор персонала. Именно персонал обеспечивает эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, от персонала зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководству организации всегда нужно помнить о том, что оно отвечает за правильный подбор людей, которые могли бы реализовать ее стратегию, а так же за то, чтобы сотрудники хорошо чувствовали себя на работе, которая соответствовала бы их способностям и возможностям.