Interviewing in Russia: understanding cultural contexts

Abstract

General definition of interview as a research method is not problematic. The problems come with the applications of this type of survey. Any sustainable characteristic of the interviewing possibilities implies a wide range of cultural factors that become visible in the situation of cross-cultural interviewing. This article promotes educative and enlightening mission of such investigative practices in the context of international Master degree program in Ural Federal University (Russia), perpetrated by students from Mexico. Two cases are briefly compared – one is concerning the entrepreneurship values, the other one is devoted to university social responsibility.

Общее определение интервью как метода исследования не проблематично. Проблемы возникают в процессе применения этого метода в исследованиях. Любая надежная характеристика возможностей интервьюирования включает в себя широкий круг культурных факторов, которые становятся видимы в ситуациях кросс-культурного интервьюирования. Эта статья продвигает образовательную и просветительскую миссию подобной исследовательской практики в контексте международной программы магистратуры в Уральском федеральном университете (Россия), выполняемой студентами из Мексики. Кратко сопоставляются два кейса – один затрагивает ценности предпринимательства, другой посвящен социальной ответственности университета.