Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/10995/44340
Название: Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация
Другие названия: The improving of the motivational system in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation
Авторы: Гонсалес Гонсалес, Х. Л.
Gonzalez Conzalez, J. L.
Научный руководитель: Лысенко, Е. В.
Lysenko, E. V.
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Гонсалес Гонсалес Х. Л. Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация / Х. Л. Гонсалес Гонсалес ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт гуманитарных наук и искусств, Департамент гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений, Кафедра управление персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2016. — 72 с. — Библиогр.: с. 70-72 (24 назв.).
Аннотация: Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию мотивационной системы. В теоретической части представлены основные понятия, цели, тип и формы, стадии, критерии и методы мотивации. В практической части описываются общие характеристики исследуемой организации, анализ эффективности мотивации персонала организации. Разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации. В заключение даны даны результаты в соответствии с темой. ВКР состоит из введения, 3 глав, заключения. библиографического списка и приложений. Объем ВКР – 140 стр., включая Приложения. Число таблиц – 1. Число рисунков – 17.
Master Thesis is devoted to researching of motivation system. In the theoretical part presents the basic concepts, objectives of motivation, its types and forms, stages, criteria and methods. In the practical part describes the General characteristics of the investigated enterprise and the activities of the personnel management, the analysis of the effectiveness of motivation of the personnel in the organization. Based on these results, we have developed proposals to improve motivation system. In conclusion, the results in accordance with object. The Final qualifying work consists of introduction, three parts, conclusion, bibliographical list, applications. Master Thesis performed on 140 sheets (A4 format, font Times New Roman, font size 14, 1.5 line spacing), excluding attachments. Number of tables – 1 (excluding attachments). The number of figures – 17 (excluding attachments).
Ключевые слова: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
MASTER'S THESIS
ОРГАНИЗАЦИЯ
МОТИВАЦИЯ
СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ
САМО-МОТИВАЦИЯ
ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ORGANIZATION
MOTIVATION
INCENTIVE SYSTEM
SELF-MOTIVATION
EXTRINSIC AND INTRINSIC MOTIVATION
STUDY CASE
PERSONNEL MOTIVATION
Направление подготовки: УрФУ. Институт гуманитарных наук и искусств. Департамент гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений
URI: http://hdl.handle.net/10995/44340
Условия доступа: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
Текст лицензии: http://hdl.handle.net/10995/31612
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
m_th_j.l.gonzalez_gonzalez_2016.pdf2,85 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.