Нематериальная мотивация персонала издательства (на примере издательства «Студия Артемия Лебедева»)

Abstract

The article covers the modern methods of non-financial motivation of publishing house staff including moral incentives, job organization, job evaluation, training and development of the staff, organization al culture. It is shown how a high level of employee loyalty to the company is supported by means of methods of non-financial motivation. It is noted that it is necessary to keep the balance between non-financial motivation and remuneration of labour.

В статье рассматриваются современные способы нематериальной мотивации персонала издательства, к которым относятся моральное стимулирование, организация труда, оценка работы, обучение и развитие персонала, организационная культура. Показывается, как с помощью методов не денежного стимулирования поддерживается высокий уровень приверженности работников компании. Отмечается, что необходимо сохранять баланс между нематериальным стимулированиеми оплатой труда работников.