Карьера ректора: какой ей быть?

Abstract

Представлены результаты мониторинга состава и профессиональной карьеры ректорского корпуса, полученные в рамках реализации проекта «Научно-методическое обеспечение системы управления высшим учебным заведением на основе мониторинга содержания деятельности и организации работы с руководящими кадрами высших учебных заведений» (№ госрегистрации 01200603693), выполненного Пензенским государственным университетом архитектуры и строительства. Анализ охватывает 100 % выборки ректоров подведомственных Рособразованию вузов на август 2006 г. и июнь 2008 г. Статья продолжает цикл статей, посвященных деятельности управленческих кадров высших учебных заведений.

The article considers monitoring of staff and professional rectors career achieved by the project «Scientifical and methodical support of the University Management based on monitoring of activity and study of supervisor staff efficiency in high-educational establishments» (Mb state registration 01200603693), realized by the Penza State University of Architecture and Construction. During the period (from August 2006 till June 2008) 100 % selection of the Heads of high educational establishments in Russia has been analysed. The author of the article keeps on studying supervision staff activity of the University.