Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/22956
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЗайцева, Е. В.ru
dc.contributor.authorШкурин, Д. В.ru
dc.contributor.authorZaitseva, E. V.en
dc.contributor.authorShkurin, D. V.en
dc.date.accessioned2014-02-25T08:55:00Z-
dc.date.available2014-02-25T08:55:00Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationЗайцева Е. В. Адекватная система мотивации персонала как инструмент достижения стратегических целей вуза / Е. В. Зайцева, Д. В. Шкурин // Известия Уральского федерального университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. — 2013. — № 4 (119). — С. 148-162.ru
dc.identifier.issn2227-2275-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10995/22956-
dc.description.abstractВ статье приведены результаты анкетирования сотрудников УрФУ, определяющего их отношение к имеющейся системе мотивации к труду. Выявлены четыре катего­рии сотрудников по востребованности поощрений. Дан анализ важности и приори­тетности различных видов поощрений для различных групп персонала.ru
dc.description.abstractThe article presents the results of the study conducted by the authors, having engaged the Ural Federal University employees. According to the survey their attitude towards the motivation system was revealed. Four categories of of employees were marked out in accordance with their demands for encouragement. The analysis of the importance and priority of different types of rewards for different groups. Is given.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofИзвестия Уральского федерального университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. 2013. № 4 (119)ru
dc.subjectМОТИВАЦИЯru
dc.subjectВУЗru
dc.subjectПЕРСОНАЛru
dc.subjectМОТИВЫru
dc.subjectВОЗНАГРАЖДЕНИЕru
dc.subjectНЕМАТЕ­РИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯru
dc.subjectСТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИru
dc.subjectПООЩРЕНИЕru
dc.subjectСИСТЕМА МОТИВАЦИИru
dc.subjectMOTIVATIONen
dc.subjectUNIVERSITYen
dc.subjectSTAFF MOTIVATIONen
dc.subjectREWARDen
dc.subjectNON-FINANCIAL MOTIVATIONen
dc.subjectSTRATEGIC GOALSen
dc.subjectENCOURAGEMENTen
dc.subjectMOTIVATION SYSTEMen
dc.titleАдекватная система мотивации персонала как инструмент достижения стратегических целей вузаru
dc.title.alternativeAdequate motivation system of the personnel as a tool to achieve the University’ strategic objectivesen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Известия Уральского федерального университета. Серия 1, Проблемы образования, науки и культуры

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
iurp-2013-119-19.pdf124,96 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.