Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/10995/20947
Название: Психологическое исследование проблемы критериального обеспечения профессиональной деятельности руководителей
Другие названия: Psychological research of the problem of criterion-oriented support of a manager's work activity
Авторы: Исмагилова, Ф. С.
Миролюбова, Г. С.
Ismagilova, F. S.
Mirolyubova, G. S.
Дата публикации: 2012
Библиографическое описание: Исмагилова Ф. С. Психологическое исследование проблемы критериального обеспечения профессиональной деятельности руководителей / Ф. С. Исмагилова, Г. С. Миролюбова // Известия Уральского федерального университета. Сер. 3, Общественные науки. — 2012. — № 2 (103). — С. 108-116.
Аннотация: В статье рассматриваются результаты пилотажного исследования субъективной системы критериев деятельности, представленной в профессиональном опыте руководителей предприятий Уральского региона. Авторы ставят вопрос об изменении индивидуальной критериальной системы оценки эффективности деятельности в зависимости от профессионального опыта субъекта и его должностной позиции. На основе кластерного анализа выделены группы критериев, проведен предварительный их качественно-количественный анализ. В исследовании используется комплексный междисциплинарный подход.
This article deals with the results of a pilot research of a subjective system of criteria of an activity represented in work experience of managers of companies located in the Ural region. The authors raise the question of changing an individual criterion-oriented system of appraising an activity effectiveness depending on a subject's work experience and his/her position. Cluster analysis helped to single out groups of criteria that underwent a preliminary quantitative and qualitative analysis. A complex interdisciplinary approach was used in this research.
Ключевые слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
КРИТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
WORK EXPERIENCE
CRITERION-ORIENTED SUPPORT OF MANAGERS’ WORK ACTIVITY
APPRAISAL OF A WORK ACTIVITY EFFECTIVENESS
URI: http://hdl.handle.net/10995/20947
Идентификатор РИНЦ: http://elibrary.ru/item.asp?id=18248416
Источники: Известия Уральского федерального университета. Сер. 3, Общественные науки. 2012. № 2 (103)
Располагается в коллекциях:Известия Уральского федерального университета. Серия 3, Общественные науки

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
iuro-2012-103-13.pdf102,32 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.