Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/10995/19063
Название: Формирование модели компетенций для административно-управленческого персонала
Другие названия: The Stages of Development of Competence Model for TOP-manager
Авторы: Лупандин, В. И.
Машкова, А. С.
Lupandin, V. I.
Mashkova, A. S.
Дата публикации: 2011
Библиографическое описание: Лупандин В. И. Формирование модели компетенций для административно-управленческого персонала / В. И. Лупандин, А. С. Машкова // Известия Уральского государственного университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. — 2011. — № 3 (92). — С. 154-161.
Аннотация: В статье дан краткий экскурс в историю становления понятия «компетенция» и описаны процедура и ключевые принципы создания модели компетенций для организации.
The article gives a short survey into the history of development of the term "competence" and describes the key principles of the creation of the competence model for organization.
Ключевые слова: МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ
ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ
COMPETENCE MODEL
STAGES OF DEVELOPMENT OF COMPETENCE MODEL FOR TOP-MANAGER
URI: http://hdl.handle.net/10995/19063
Идентификатор РИНЦ: http://elibrary.ru/item.asp?id=16689818
Источники: Известия Уральского государственного университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. 2011. № 3 (92)
Располагается в коллекциях:Известия Уральского федерального университета. Серия 1, Проблемы образования, науки и культуры

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
iurp-2011-92-18.pdf122,3 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.