Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/138334
Название: | Инструменты мотивации персонала производственного предприятия в контексте цифровизации : магистерская диссертация |
Другие названия: | Motivation tools for the staff of a production company in the context of digitalisation |
Авторы: | Яковенко, В. Е. Yakovenko, V. E. |
Научный руководитель: | Кондюкова, Е. С. Kondyukova, E. S. |
Дата публикации: | 2024 |
Библиографическое описание: | Яковенко, В. Е. Инструменты мотивации персонала производственного предприятия в контексте цифровизации : магистерская диссертация / В. Е. Яковенко ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт экономики и управления, Кафедра банковского и инвестиционного менеджмента. — Екатеринбург, 2024. — 83 с. — Библиогр.: с. 77-83 (60 назв.). |
Аннотация: | The implementation of the developed system of increasing the level of motivation of employees will lead to an increase in the loyalty of employees, an increase in the profit of the enterprise, a reduction in the costs associated with employee turnover, an increase in labour productivity, the creation of a favourable environment for the development and preservation of human capital. The methodology of hierarchy analysis was approved within the framework of the company's personnel management. The obtained results have practical significance for the improvement of business processes in production enterprises. Внедрение разработанной системы повышения уровня мотивации персонала повлечет за собой рост лояльности персонала, увеличение прибыли предприятия, снижение затрат по текучести кадров, повышение производительности труда, формирование благоприятной среды для развития и сохранения человеческого капитала. Апробирование методики анализа иерархий проведено в рамках персонал-менеджмента предприятия. Полученные результаты имеют практическую значимость для совершенствования бизнес-процессов на производственных предприятиях. |
Ключевые слова: | MASTER'S THESIS STAFF MOTIVATION SOCIAL POLICY DECOMPOSITION METHOD DECISION SUPPORT SYSTEM HUMAN CAPITAL МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА МЕТОД ДЕКОМПОЗИЦИИ СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/138334 |
Условия доступа: | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии |
Текст лицензии: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
m_th_v.e.yakovenko_2024.pdf | 567,93 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.