Система мотивации в процессе обеспечения экономической безопасности медицинской организации

Abstract

Одним из основных факторов обеспечения экономической безопасности организации является фактор отношения его работников к той деятельности, которой данная организация занимается. Система мотивации персонала формируется с помощью различных методов, выбор которых зависит от особенностей деятельности организации. Эффективность работы медицинского персонала напрямую зависит от сформировавшейся системы мотивации и стимулирования труда. Трудовая деятельность медицинского работника имеет такие особенности как высокая степень ответсвенности, напряженность и индивидуализация. Поэтому грамотное применение мотивационных систем является одним из важных условий успешного функционирования медицинской организации.

One of the main factors in ensuring the economic security of an organization is the factor of the attitude of its employees to the activities that this organization is engaged in. The staff motivation system is formed using various methods, the choice of which depends on the specifics of the organization's activities. The effectiveness of the work of medical personnel directly depends on the formed system of motivation and 80 stimulation of labor. The work activity of a medical worker has such features as a high degree of responsibility, tension and individualization. Therefore, the competent use of motivational systems is one of the important conditions for the successful functioning of a medical organization.