Мотивация персонала как инструмент проектного управления в девелопменте

Abstract

В настоящее время проектный подход в управлении компаниями позволяет выстроить эффективную корпоративную систему управления проектами. В данной работе рассматривается система премирования проектных команд в девелоперских компаниях как управленческий инструмент, направленный на повышение эффективности инвестиционно-строительных проектов.

Currently, the project approach in company management allows you to build an effective corporate project management system. This approach is aimed at the implementation of all management functions during the implementation of the project, using modern methods and technologies to achieve certain results. This paper considers the bonus system for project teams in development companies as a management tool aimed at improving the efficiency of investment and construction project.