О ПОДХОДАХ К ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ ИНКЛЮЗИВНОГО ГОСТЕПРИИМСТВА

Abstract

Статья посвящена вопросам подготовки кадров для туризма и гостиничного бизнеса для создания и реализации туристских и гостиничных продуктов для людей, имеющих инвалидность или ограниченные возможности здоровья. В основной части статьи рассматриваются подходы к определению понятия инклюзивный туризм и инклюзивное гостеприимство, приведены данные сравнительного анализа образовательных программ подготовки специалистов для индустрии инклюзивного гостеприимства, описана деятельностная модель подготовки кадров для работы с туристами, имеющими ограниченные возможности здоровья и инвалидность.

The article is devoted to the issues of personnel training for tourism and hotel business for the creation and implementation of tourist and hotel products for people with disabilities or limited health opportunities. The main part of the article discusses approaches to the definition of inclusive tourism and inclusive hospitality, provides data from a comparative analysis of educational programs for training specialists for the inclusive hospitality industry, describes an activity model of training personnel to work with tourists with limited health and disability.