Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/117352
Название: | СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ ПРОТИВ РОССИИ |
Авторы: | Бадыкова, Ф. Р. |
Дата публикации: | 2022 |
Издатель: | Нижнетагильский технологический институт (филиал) Уральского федерального университета |
Библиографическое описание: | Бадыкова Ф. Р. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ ПРОТИВ РОССИИ / Ф. Р. Бадыкова. — Текст : электронный // Молодежь и наука : материалы международной научно-практической конференции старшеклассников, студентов и аспирантов (27 мая 2022 г.) : в 2 томах. — Нижний Тагил : НТИ (филиал) УрФУ, 2022. — Том 2. — С. 377-379. |
Аннотация: | Управление человеческими ресурсами на предприятии – является одним из ключевых элементов развития и стабильного функционирования компании (поддержания ее наплаву) в условиях кризиса. Выбранная тема является весьма актуальной, в связи с недавними политическими событиями (февраль 2022 г.), повлекшими за собой ряд ограничительных мер и санкций в отношении предприятий, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. Для того, чтобы пережить кризисное время, любая компания должна, в первую очередь, сформировать цели, которая она желает достичь с помощью производственных мощностей (при их функционировании) и используя кадровый потенциал предприятия. Во-вторых, исходя из поставленных задач, выбрать наиболее эффективную стратегию для преодоления возникших трудностей. В данной статье предложены к рассмотрению типы поведения менеджмента организации в условиях кризиса, проанализированы ключевые составляющие каждой стратегии, рассмотрена конкретная организация в Самарской области в качестве примера реализации одного из типов стратегии жизнедеятельности организации под давлением кризиса. В рамках данной работы были также определены основные цели, стоящие перед организациями в условиях кризиса. Сформирован вывод на основе полученных результатов. |
Ключевые слова: | СТРАТЕГИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ АНТИКРИЗИСНАЯ ГРУППА ПРОИЗВОДСТВО КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЕ КРИЗИС |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/117352 |
Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
Конференция/семинар: | Международная научно-практическая конференция старшеклассников, студентов и аспирантов «Молодежь и наука» |
Дата конференции/семинара: | 27.05.2022 |
ISBN: | 978-5-9544-0131-8 978-5-9544-0133-2 (т. 2) |
Источники: | Молодежь и наука. — Том 2. — Нижний Тагил, 2022 |
Располагается в коллекциях: | Конференции, семинары |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
978-5-9544-0133-2_2022_112.pdf | 200,3 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.