| Дата публикации | Название | Авторы |
| 2017 | Audit of human resources as a business process | Tellez Ganya, L.; Lysenko, E. |
| 2021 | Descriptive study of Shared Values and Beliefs related to the generation and or strengthening of Worker’s Engagement in the Construction Industry | Гордильо Борхес, М. А.; Gordillo Borges, M. A. |
| 2019 | Designing the leadership development system in the organization: Case of Russia | Lysenko, E.; Vazquez, E. P. C. |
| 2023 | Diversity Management: Comparative Characteristics of Russian and Foreign Experience | Novikova, A. I.; Forinova, E. Al.; Ponomareva, E. V.; Новикова, А. И.; Форинова, Е. А.; Пономарева, Е. В. |
| 2016 | Employer branding as a strategy to attract and retain talent | Téllez Gaña, L.; Lysenko, E. V.; Теллес Ганья, Л.; Лысенко, Е. В. |
| 2017 | HR-management in an era of the “new normal”: best practices in the talent management | Sereda, E. |
| 2020 | HR-аналитика. Цифровые походы к управлению жизненным циклом сотрудника и ограничения в новой экономической реальности | Volchenko, T.; Волченко, Т. В. |
| 2016 | The study of what Millennials students in UrFU, Russia look for in a future or current employer with the comparison with Mexican Millennials | Gonzalez, Jose L. Gonzalez; Gavica, Laura D. Nunez; Lysenko E. V.; Гонсалес, Хосе Л. Гонсалес; Гавика, Лаура Д. Нуньес; Лысенко, Е. В. |
| 2018 | Sustainable Development of Regional Infrastructure Systems in the Face of Climate Change | Anikin, Yu.; Shilkov, V.; Salma Josellyn León García |
| 2020 | Using theory of generation for attraction and retention of young professionals | Lysenko, E.; Yaroshenko, A. |
| 2020 | Values and shared beliefs as а key to the generation and strengthening of the work engagement in the organization: research project | Gordillo Borges, M. A.; Гордильо Борхес, М. А. |
| 2020 | Влияние цифровых технологий в HR – сфере: достоинства, недостатки, перспективные возможности и риски | Kazakova, M. I.; Shurmina, T. V.; Казакова, М. И.; Шурмина, Т. В. |
| 2020 | Востребованность и распространенность талант-менеджмента в современных электронных ресурсах | Malmi, A. N.; Moskvina, A. A.; Мальми, А. Н.; Москвина, А. А. |
| 2016 | Корпоративный социальный пакет как инструмент реализации социальной политики организации | Попов, В. В.; Popov, V. V. |
| 2018 | Оптимизация бизнес-процесса по формированию кадрового резерва в диверсифицированной группе компаний машиностроительной отрасли : магистерская диссертация | Белоусова, А. А.; Belousova, A. A. |
| 2020 | Совершенствование кадровой работы органов государственной власти по внедрению профессиональных стандартов : магистерская диссертация | Шаехова, Ю. Ф.; Shaekhova, J. F. |
| 2019 | Структура и особенности процесса управления персоналом на предприятиях общественного питания: на примере сети кофеен "Французский Пекарь" : магистерская диссертация | Полюдов, А. А.; Polyudov, A. A. |
| 2015 | Управление человеческими ресурсами как фактор развития организации | Деликатная, О. А. |
| 2020 | Цифровизация в HRМ: вызовы, перспективы, технологии | Drap, E. S.; Koneva, D. A.; Mezhina, M. M.; Драп, Е. С.; Конева, Д. А.; Межина, М. М. |
